关于建立实验教学激励制度的意见

为加快实施创新驱动发展战略，推进实验教学改革，培育优秀实验教学项目，打造实验教学“金课”，进一步提高实验教学水平，提升学生的实践能力、研究能力和创新能力，经学院党政联席会研究决定，建立实验教学激励制度，对经过认定的实验教学课时，年度绩效考核时，按 1.5 倍课时计算。

实验教学课时认定程序如下：

 1．成立实验教学评定小组，由主管院长担任组长，本科教学办、研究生教学办主任、实验教学中心实验教学主管人员、各实验室主任担任小组成员。

 2．在本科教学办、研究生教学办排课之后，任课教师应提交实验课程和实验项目规划表。

 3．实验教学评定小组依据教学大纲和教学要求，分析实验课程和实验项目安排的合理性、科学性，审定实验课程和实验项目规划表。

 4．授课过程中，任课教师应填写实验室使用记录表；课程结束后，任课教师应提供相应的学生实验作业或实验报告。

 5．实验教学评定小组依据任课教师提交的实验室使用记录表、实验作业或实验报告，审查实验课程和实验项目规划表的执行情况，分析教学质量和效果，并认定实验教学课时。

本制度自2020年开始实施。

经济学院

 2022年8月 修订