为进一步完善我校专业技术职务评聘工作，强化专业技术 职务申报、评审、聘任工作的程序性和规范性，特制订此规定。 
一、申报工作程序 
1．学校各系列、各级专业技术职务晋升申报均采取申请者 个人自愿报名的形式，申报人员在报名之前必须按照我校专业 技术职务晋升相关文件和规定对照自身条件进行自我评价，符合条件者方可报名； 
2．根据全校专业技术职务评聘工作的统一部署和时间要 求，申请人向人事处提出申请并提交相关申报材料，申报材料 包括单位证明、职务晋升报名简表、任职证明等（具体要求见附件一）； 
3．报名时人事处根据申报材料对照专业技术职务评聘基本 条件（包括：学历、任职年限、外语成绩等）对申请人进行初 审，初审合格后方具有参评资格。 
二、评聘指标设置程序 
1．报名工作结束后，人事处将申报人员信息按照各单位、 各系列汇总后，递交至各专业技术职务评审分委员会进行复核， 并提交学校专业技术职务评聘工作领导小组。 
2．根据工作的需要，学校听取各系列、各单位负责人对申 请晋升人员情况及单位意见的汇报。 
3．学校专业技术职务评聘工作领导小组根据学校学科发 展、人才队伍建设的实际需要，结合各单位及申请人员的不同 情况，制定本年度学校各系列、各单位专业技术职务评聘指标方案并公布。 
三、评审工作程序 
各系列专业技术职务评审必须经过三级评审机构审定： 
1．“教授会议”评议阶段： 
（1）人事处将初审合格的申请人信息递交至各专业技术职 务评审分委员会后，各专业技术职务评审分委员会应对申请人员信息进行复核，并同时按照“教授会议”评议制度的要求组 织由本单位全体教授参加的“教授会议”（三分之二以上参加为 有效）对申请人进行评议； 
（2）各系列、各单位申请人员均应向“教授会议”报告工 作，“教授会议”就申请人的自我评价与学术水平进行审议，并不记名提出咨询性意见。若“教授会议”对上述两项中任意一 项的否定意见超过半数，该申请人即失去参评资格（详见附件 二）；在未否定的情况下，咨询性意见也应成为评聘的重要参考；
（3）根据“代表作”制度要求，每位申请人须提出代表自 己学术水平的成果（一部著作或两篇论文），并就其学术水平、创新点等做出具体说明（详见附件三）。此代表作及自我评价， 作为“教授会议”的主要评议内容。 
（4）凡申请提前晋升者，“代表作”须先经五位同行（其中 校外教授不少于三位）书面评议，并将评议意见一起提交“教授会议”。 
2．各专业技术职务评审分委员会评审阶段 
（1）同行专家评审 
经“教授会议”评议后确定的候选人，其“代表作”必须由 各院、各系列职务评审分委员会指定专人负责向校内外同行专 家送审，申请者本人不得参与送审工作，且送审过程必须对申请人员保密，凡申请者本人送审的，结果无效； 申请正高级职务必须由2名校外同行专家和1名校内同行专 家同时进行评审，申请副高级职务必须由1名校外同行专家和1 名校内同行专家同时进行评审。送审的代表作应是任现职以来， 公开正式发表或出版的论著或以本人为主获得奖励的科研成 果； 
（2）专业技术职务评审分委员会评审
各专业技术职务评审分委员会依照学校下达的评聘指标，结 合申请人员情况，参照“教授会议”评议意见及同行专家评审 意见，对申请人进行差额投票评审。各分委员会组织会议时，与会人员数必须超过组成人数的三分之二，投票数必须超过到 会人数的半数方可有效。 经过专业技术职务评审分委员会评审后，确定的候选人名单 必须在本单位或本系列内公示三天，无异议后方可上报校级专业技术职务评审委员会审定。公示内容如下：
——候选人基本情况； 
——候选人任现职以来教学、科研情况及获奖情况； 
——候选人需要特殊说明的情况。 
3．校级专业技术职务评审委员会评审 
各专业技术职务评审分委员会在公示期后组织各候选人填 写《南开大学专业技术职务评聘申报表》，并将高级职务晋升候 选人名单及相关材料上报校级专业技术职务评审委员会进行评审（等额）。 
各系列校级专业技术职务评审委员会组织终审会议（会议人 数及票数要求同上），对各分委员会所推荐候选人进行审核，全 面考查候选人的条件和业绩后进行投票确定最后评聘名单，并由主管校领导进行聘任，在全校公布专业技术职务聘任名单。
四、专业技术职务聘任程序 
根据校级专业技术职务评审委员会所公布名单，新聘任人员 须与学校签订《南开大学专业技术职务聘任合同》，所聘专业技 术职务自签署合同之日计起。 
五、其他 
专业技术职务评聘工作严格按照以上申报、指标设定、评审、 聘任四个阶段进行（时间安排见附件四），每年度具体安排以当 年通知为准。 
此规定自颁布之日起施行，解释权在人事处。 
附件：1.南开大学专业技术职务申报材料清单 
2. 教授会议评议内容及方式（以票样说明） 
3. 代表作的自我评价内容说明 
4. 南开大学专业技术职务评聘工作程序一览表 
附件一： 
南开大学专业技术职务申报材料清单 
1、南开大学申请各系列、各级别职务晋升简表； 
2、专业技术职务证书或任现职证明（原件及复印件）； 
3、职务外语考试成绩或免试证明（原件及复印件）； 
4、任现职以来学术代表作（原件），同时提供三篇以上代 表论文复印件和专著复印件（封面、目录、封底），以正式出版 物为准（校样、出版证明无效）； 
5、学历、学位证书（原件及复印件）。 
6、其他社会兼职证明、获奖证书或证明（原件及复印件）。 
7、教师系列中1969年1月1日以后出生的申请副教授职 务、1964年1月1日以后出生的申请教授职务者，需要出示身 份证（原件及复印件）。 
8、申请周转教授的教师(男性——1946年1月1日至1946 年12月31日出生，女性——1951年1月1日至1951年12月 31日出生)，需要出示身份证（原件及复印件）。 
9、申请教育管理研究系列高级职务者的学术代表作必须同 时提供原件和复印件。 
10、申请教育管理研究系列高级职务者须提供述职报告， 若申请破格晋升要重点说明破格申请理由（正高职务—1500字；副高职务—1000字；A4纸打印一式两份）。 
11、各系列申请各类破格晋升人员（教育管理研究系列除 外）必须提供破格晋升申请报告（A4纸打印一式两份）。上述材料必须在报名时一并提供，材料不全者不予受理。 


附件二： 教授会议评议内容及方式（以票样说明） 

2、

附件三： 代表作的自我评价说明内容应包括： 
1、该成果选题性质、意义。
2、该成果涵盖的学术范围。
3、前人相关研究状况及该成果的发展、推进之处。 
4、该成果在理论、实践、方法等方面的创新点及其意义。 
5、对该成果学术水平的综合评价。 
附件四： 南开大学专业技术职务评聘工作程序一览表